Withings 職涯發展
投影片放映
裝置？當然有。
作為員工，您將獲得 Withings 裝置，以親身體驗我們技術所帶來的益處。您將參與我們的 Beta 測試計畫，並提供裝置使用回饋，協助我們改善使用者體驗，成為我們產品故事的一部分。
學習。連結。成長。
在 Withings，我們以公司文化為傲，並積極創造讓社群凝聚的機會。我們舉辦各式各樣的獨特活動，涵蓋與日常工作相關的重要議題，從糖尿病教育到在醫療保健中使用以人為本的語言，不一而足。這些活動讓我們向專家學習，也彼此學習。
包容性工作環境
Withings 將多元、公平與包容視為核心價值。依據公司的 DEI 聲明，我們致力於為所有人打造安全的工作環境，並全力支持每位團隊成員實現其職業目標。
Withings 內部
在 Withings 工作究竟是什麼感覺？
個人成長，團隊茁壯。在我們巴黎、波士頓、香港及深圳的辦公室中，我們是一支注重健康、富有創新精神且協作共進的團隊，共同致力於創造對人們生活產生正面影響的技術與解決方案。
所有開放職位
常見問題
我需要隨履歷附上求職信嗎？
不需要，但簡短說明您對該職位及／或 Withings 整體感興趣的原因，將有助於提升您獲得面試機會的可能性。
我可以同時申請多個職位嗎？
是的，當然可以，您同時提交的申請數量沒有限制。請注意，招募團隊將可查看您的所有申請。
誰可以查看我的申請資料？
Withings 致力於為所有申請者提供平等機會，且只有經授權的人員（人力資源部門及管理層）才能查看您的申請相關資訊。
我的申請如何被評估？
透過結合結構化面試與技術測試／案例研究的招募流程進行評估。這些面試不僅讓我們評估您的業務／技術能力，也評估您的行為能力及在 Withings 成長的潛力，同時有效降低認知偏見。
我何時會收到申請的回覆？
Withings 致力於盡快處理您的申請。若您正在等待申請回覆，可發送電子郵件詢問。
我如何確認與我聯繫的人確實來自 Withings？
所有電子郵件往來均來自 Withings 網域名稱的地址（例如 john.doe@withings.com）。Withings 不使用即時通訊應用程式（Signal、Telegram、WhatsApp 或其他）與您聯繫。若您收到可疑的電子郵件／訊息，可聯繫 jobs@withings.com 或 security@withings.com。
即使沒有符合我條件的職缺，我也可以投遞履歷嗎？
是的，我們歡迎主動投遞申請。請說明您最感興趣的工作類型／職務內容。