Saviez-vous que vous pouvez utiliser votre compte de dépenses flexible pour acheter des thermomètres et des tensiomètres Withings sans ordonnance médicale ? Lisez la suite pour en savoir plus. Et découvrez aussi les nouveautés pour 2021 !
Si vous disposez d'un compte de dépenses flexible (FSA) dans le cadre de votre régime de santé d'entreprise, il est peut-être temps de commencer à penser à utiliser ces dollars durement gagnés. Plus de 400 millions de dollars sont perdus chaque année dans des comptes FSA, les salariés oubliant d'utiliser leurs fonds ou manquant la date limite pour les dépenser. C'est un chiffre stupéfiant, et en restant simplement informé de votre compte FSA, vous pouvez éviter de faire la même erreur. C'est votre argent, après tout ! Découvrez tout ce que vous devez savoir sur l'utilisation de vos dollars FSA — et apprenez-en davantage sur la façon dont le Consolidated Appropriations Act 2021 a prolongé l'accès des salariés aux fonds FSA 2020 jusqu'en 2022.
Qu'est-ce qu'un compte de dépenses flexible ?
Un compte de dépenses flexible vous permet d'utiliser de l'argent avant impôt pour payer des dépenses de santé, que ce soit pour vous, votre conjoint ou vos personnes à charge. Les plafonds du FSA ont légèrement augmenté depuis 2019. En 2019, vous pouviez cotiser jusqu'à 2 700 $ par employeur, soit 225 $ par mois. En 2021, la cotisation autorisée est restée à 2 750 $ par salarié, au même niveau qu'en 2020. Le fonctionnement de base du FSA est relativement simple. En substance, vous choisissez le montant que vous souhaitez épargner, et ce montant sera déduit de votre salaire tout au long de l'année. Vous pouvez ensuite utiliser ces dollars avant impôt pour payer une grande variété d'articles éligibles au FSA et de dépenses de santé, des visites chez le médecin aux fournitures de premiers secours. Le principal avantage d'un FSA réside probablement dans le fait que vous n'avez pas à payer l'impôt fédéral sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale ou les taxes Medicare sur l'argent que vous y versez, ce qui peut représenter des économies vraiment substantielles. Combien exactement ? Imaginons que votre taux d'imposition annuel soit de 30 % et que vos dépenses médicales mensuelles s'élèvent à 150 $ — selon le calculateur d'économies WageWorks, cela représente une économie annuelle de 540 $. Pas négligeable du tout ! Et l'une des mises à jour les plus importantes concernant les fonds FSA est la suivante : contrairement aux années précédentes, tout argent cotisé en 2020 et non utilisé en 2021 peut être reporté sur 2022. Cependant, les employeurs ne sont pas tenus de proposer cette option de report, il est donc important de vérifier auprès de votre administrateur de régime si cet avantage est disponible.
Quels produits sont couverts par le FSA ?
De nombreux articles de santé sont éligibles au remboursement FSA, notamment les produits en vente libre comme les pansements, les trousses de premiers secours, les comprimés de glucose et les fauteuils roulants. En 2020, le CARES Act a élargi les types de produits couverts, incluant notamment les produits menstruels tels que les serviettes et les tampons. Les médicaments en vente libre sont également remboursables sans ordonnance ni note de médecin. Et si vous disposez d'un compte d'épargne santé (HSA), vous pourrez peut-être désormais couvrir les consultations de télémédecine. Nous avons échangé avec Rochelle DiRe, Directrice des ressources humaines chez Blink Health, qui possède des années d'expérience à la tête de départements RH dans des secteurs variés. Au sujet du FSA santé, elle déclare : « Bien que je sois une grande partisane des comptes FSA, il est fréquent que les gens attendent la fin de l'année pour épuiser leurs soldes. La bonne nouvelle, c'est qu'il existe plusieurs façons créatives d'utiliser ces fonds bientôt périmés. Mes préférées sont d'essayer l'acupuncture, de faire des réserves de produits pour la chambre — préservatifs, tests de grossesse, kits de fertilité et contraceptifs sont tous couverts — ou peut-être plus judicieux encore, d'investir dans quelque chose de plus durable, comme un tensiomètre. C'est un achat que vous ne feriez peut-être pas spontanément, mais qui vous apportera des bénéfices pour votre santé pendant des années. »
Attendez, quoi ? Les tensiomètres comptent-ils comme un article éligible au FSA ?
Oui ! Les tensiomètres figurent sur la liste des articles éligibles au FSA que vous n'avez pas besoin d'une ordonnance médicale pour acheter, ce qui signifie que vous pouvez utiliser votre compte de dépenses flexible pour les payer. Nous proposons quelques produits que vous pouvez acheter avec une carte FSA : notre Tensiomètre et notre Thermomètre Temporal Intelligent. Vous pouvez également les acheter chez n'importe quel revendeur et vous faire rembourser sur votre compte. Mais pour tout achat FSA, avec ou sans carte de débit santé, pensez toujours à conserver votre reçu à des fins fiscales !
Withings BPM Connect
Pour prendre votre tension artérielle, il vous suffit de glisser le BPM Connect autour de votre bras et le tour est joué. Cet article éligible au FSA se synchronise automatiquement avec l'application Health Mate, vous fournissant un retour immédiat et vous permettant de mieux gérer votre santé cardiaque. En savoir plus sur le BPM Connect.
Withings Thermo Thermomètre Temporal Intelligent
Thermo utilise 16 capteurs infrarouges pour vous fournir des mesures précises de la température corporelle et un retour d'information par code couleur. Et comme les mesures se synchronisent automatiquement avec votre smartphone, il est facile de savoir quand vous devez agir. Bien qu'il se synchronise automatiquement avec l'application pour iOS et Android, vous n'avez pas besoin d'avoir votre téléphone avec vous pour effectuer des mesures. En savoir plus sur le Thermomètre Temporal Intelligent Thermo.
Les tensiomètres et les thermomètres numériques sont-ils éligibles au FSA ? La réponse est un grand oui ! Alors si vous cherchez à économiser quelques euros, ou à ne pas perdre l'argent que vous avez déjà placé dans votre compte de dépenses flexible, c'est le moment d'agir.